各處、科室：

? ? 2015年南粵優(yōu)秀教師評選工作已正式啟動,。符合條件的教師可提出自薦,。因上級要求時間較緊,，請于7月15日前先將相關(guān)申請材料提交給人事科（2號樓7樓）。相關(guān)附件材料可在“醫(yī)院網(wǎng)頁-信息公告欄或醫(yī)院網(wǎng)頁－管理部門—人事處—通知”下載,。謝謝,！

聯(lián)系人：鄭修花、謝錦玲

聯(lián)系電話： 8034

人事處

2015年7月10日

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??????????????????????????????? 人事〔2015〕97號

中山大學人事處關(guān)于做好我校2015年南粵優(yōu)秀教師（南粵

優(yōu)秀教育工作者,、特級教師）評選工作的通知

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各有關(guān)單位：

? ? 為深入貫徹落實黨的十八大,、十八屆三中、四中全會精神,，在全社會弘揚尊師重教的良好風尚,，進一步激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè)，吸引優(yōu)秀人才投身教育事業(yè),，建設一支師德高尚,、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理,、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍和教育管理干部隊伍,，促進教育事業(yè)的改革與發(fā)展，今年教師節(jié)期間,，省委教育工委,、省教育廳擬聯(lián)合省人力資源社會保障廳、省總工會表彰一批南粵優(yōu)秀教師,、南粵優(yōu)秀教育工作者和特級教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項預通知如下：

一,、評選范圍

（一）“南粵優(yōu)秀教師”的評選范圍為各級各類學校和其他教育機構(gòu)的專任教師,。

（二）“南粵優(yōu)秀教育工作者”的評選范圍為學校校長、教育行政部門干部和其他教育機構(gòu)管理人員,。

? ? 凡2015年6月30日前已辦理離退休手續(xù)的人員,，不再列入本次推薦評選范圍。曾獲得省部級榮譽稱號或曾獲得南粵系列優(yōu)秀教師榮譽稱號的人員,，一般不再參加評選,。如確有新的突出貢獻,，可推薦參加評選，但要從嚴掌握,。教育行政部門處級以上干部,、學校和其他教育機構(gòu)中擔任廳局級及以上職務的領(lǐng)導干部不參加評選。

二,、評選名額及推薦名額

? ? 2015年共評選表彰南粵優(yōu)秀教師1100名,、南粵優(yōu)秀教育工作者110名，特級教師300名,。南粵優(yōu)秀教師為等額推薦,，南粵優(yōu)秀教育工作者為差額推薦。

分配給我校?“南粵優(yōu)秀教育工作者”推薦名額1名,，“南粵優(yōu)秀教師”推薦名額10名,。

三、評選條件

（一）南粵優(yōu)秀教師,、南粵優(yōu)秀教育工作者

基本條件：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極弘揚社會主義核心價值觀,，模范遵守國家法律法規(guī),；忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，自覺把黨的教育方針貫徹到教學管理工作全過程,，自覺堅守精神家園,、堅守人格底線，帶頭弘揚社會主義道德和中華傳統(tǒng)美德,，嚴肅認真對待自己的職責,；有勝任教學的專業(yè)知識、廣博的通用知識和寬闊的胸懷視野,，師德高尚,、樂于奉獻，求真務實,、勇于探索,，尊重學生、理解學生,、寬容學生,，模范履行崗位職責，充分展現(xiàn)新時期人民教師和教育工作者的良好形象,；從事教育教學工作5年以上,，無任何違法違紀問題。

1．南粵優(yōu)秀教師還需具備以下條件：

（1）全面貫徹黨的教育方針,，落實立德樹人根本任務,，師德高尚,，為人師表，行為世范,；

（2）堅守教育教學一線,，切實履行教師崗位職責和義務，高質(zhì)量地完成教育教學工作任務,，努力推進教育創(chuàng)新,，在教學改革、教材建設,、實驗室建設,、提高教育教學質(zhì)量等方面成績突出；

（3）積極實施素質(zhì)教育,，促進學生的全面發(fā)展,，教書育人，敬業(yè)愛生,，在培養(yǎng)人才等方面成績突出,；

（4）在教育教學研究、科學研究,、技術(shù)推廣等方面取得創(chuàng)造性的成果,，且具有重要的科學價值或取得良好的社會效益。

2．南粵優(yōu)秀教育工作者還需具備以下條件：

（1）全面貫徹黨的教育方針,，落實立德樹人的根本任務,，信念堅定，品德高尚,，堪稱楷模,；

（2）堅持改革創(chuàng)新，不斷探索新形勢下教育管理的新思路,、新方法,，在全面深化教育領(lǐng)域綜合改革等方面做出突出貢獻；

（3）工作作風優(yōu)良,，工作業(yè)績顯著,，廉潔奉公、依法治校,，作風民主,、辦事公道，愛崗敬業(yè),、甘于奉獻,，團結(jié)群眾,，在全心全意為師生服務等方面模范帶頭作用突出,；

（4）善于研究和把握教育規(guī)律,，勤勉盡責，忠于職守,，在學校建設,、管理、服務,、發(fā)展等方面具有突出成績,。

四、工作要求

（一）嚴格程序,，發(fā)揚民主,，確保推薦工作公開透明。各單位要加強對評選工作的組織領(lǐng)導,，向教師和教育工作者廣泛宣傳評選條件和有關(guān)規(guī)定,，堅持公開、公平,、公正,，充分發(fā)揚民主的原則，采取自下而上逐級審核,、民主推薦,、集體研究決定的申報方式。要充分發(fā)動廣大教職工,，民主評選,，加強監(jiān)督。

（二）加強領(lǐng)導,，堅持標準,，確保推薦人選質(zhì)量。各單位要堅持以政治表現(xiàn),、工作實績和貢獻大小作為衡量標準,，實事求是、優(yōu)中選優(yōu),、寧缺毋濫,，推薦的先進個人要事跡突出，確保先進性,、典型性和代表性,。

（三）嚴肅評選工作紀律。對未嚴格按照評選條件和規(guī)定程序推薦的單位和個人,，經(jīng)查實后撤銷其評選資格,。對在授予榮譽稱號工作中有嚴重失職瀆職或弄虛作假、借機謀取私利,、收受賄賂等違法違紀行為的,，按照有關(guān)規(guī)定予以處理,。

五、推薦要求級程序

（一）推薦人選要面向基層和教學第一線,。高等學校參評的教授,、副教授，必須完成學校規(guī)定的教學工作量,。

（二）推薦重點宣傳對象,。高校可推薦1人作為重點宣傳人選,，提供其主要事跡材料（約2000字）,。

（三）由校內(nèi)各單位向?qū)W校推薦，推薦人選經(jīng)所在院系（醫(yī)院）教職工代表大會或教職工大會審議,，提交學校研究確定,，并經(jīng)公示（5個工作日）無異議后報主管部門審核，最后報省評定,。

六,、獎勵方式

? ? 堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則,。向獲得南粵優(yōu)秀教師,、南粵優(yōu)秀教育工作者的個人頒發(fā)榮譽證書和獎金，向獲得特級教師榮譽稱號的個人頒發(fā)榮譽證書并按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放特級教師津貼,。

七,、申報安排

（一）申報程序

1、采取個人自薦或院系（醫(yī)院）推薦方式進行申報,，并于7月15日前向所在單位提交申報材料,。

2.?院系（醫(yī)院）對候選人進行評議，提出推薦意見（院系（醫(yī)院）對所有申請者進行排序推薦）,，于7月20日之前按通知要求將相關(guān)材料報送學校人事處人事科,。

（二）申報材料

1、《南粵優(yōu)秀教師（南粵優(yōu)秀教育工作者)審批表》一式3份,；

2,、《南粵優(yōu)秀教師（南粵優(yōu)秀教育工作者)推薦人選一覽表》一式1份；

3,、“南粵優(yōu)秀教師”,、“南粵優(yōu)秀教育工作者”基本情況及主要事跡材料(約2000字)一式l份。

4,、單位評選推薦情況說明,，包括評選工作程序、評議推薦小組成員情況、民主審議情況,、評議推薦結(jié)果等,。

上述所有文字材料均要求用A4紙雙面打印上報書面材料及電子版。

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?聯(lián)系人：??陳秋敏?????司?飛

?聯(lián)系電話：84111795???84038045

?E-mail：[email protected]

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附件：

1,、《南粵優(yōu)秀教師(南粵優(yōu)秀教育工作者)審批表》;

2,、《南粵優(yōu)秀教師（南粵優(yōu)秀教育工作者)推薦人選一覽表》,。

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中山大學人事處

2015年7月9日